岗位职责:
1、负责项目的商务谈判以及管理相关事宜(人力资源行业),规范商务流程,确保公司利益客户管理及开发、维护合同、回款管理及应收帐款催收;
2、负责项目实施,按要求完成项目要求的工作内容,定期报告项目的进展状况;发现和记录项目中的问题、风险和变化,并及时汇报,参与分析、评估和监控问题;按项目要求提供工作成果,负责现场沟通及问题发聩。根据运营情况输出运营报表,分析汇总;
3、负责开拓村就业站点与运营维护;
4、组织招聘会的开展,交流会的组织与现场管理,并对其效果进行评估;
5、负责公众号运营,推文的编些与发布;
6、与其他部门协调,确保业务流程顺利进行。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、营销、管理类相关专业;有人力资源行业相关或项目管理工作经历者优先考虑;
3、熟悉招聘流程,具备谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;
4、较强的亲和力和表达力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧有较强的执行能力,工作积极负责,有责任感
5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。