岗位职责：
1.根据分店的招聘计划，负责收集、筛选简历，电话沟通、邀约面试、接待及负责面试工作，确保招聘计划的顺利完成；
2.负责每日统计招聘相关数据，向总部人力资源部提报资料；
3.跟进新员工入职后的工作情况，并与部门负责人进行沟通，及时处理问题；
4.根据人事档案管理制度的要求，负责分店的人事档案管理工作；
5.负责分店的考勤管理工作；
6.负责办理员工入职、离职、转正、晋升等手续；
7.负责新入职员工的《员工手册》培训；
8.负责更新员工花名册，员工的个人信息和资料；
9.负责做好培训前准备工作，收集培训后的效果反馈，文件归档，向总部人力资源部提报资料；
10.负责组织实施分店的绩效考核工作，收集整理绩效考核数据，向总部人力资源部提报资料；
11.协助并组织开展团队建设活动；
12.负责落实总部人力资源部门下达的各项工作；
13.完成上级安排的临时工作。
任职要求：
1.同岗位工作经验1年以上；
2.具有较强的学习能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3.具有良好的团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。