工作职责：
1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
岗位要求：
1、大专以上教育背景；
2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
3、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展；
4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。