招聘岗位：
普工
性别：男女不限
年龄：男工18-45岁，女工18-40岁
要求：能适应倒班工作；手臂无烟疤、纹身，无违法犯罪记录
薪资福利：
1、月度工资：计单工资模式，鼓励员工多劳多得，定岗后约4000~6000元/月；每月12日发放薪酬，不拖欠工资；
2、夜班补贴：根据排产需求，员工上夜班额外激励30元/晚
3、年终奖励：5000~10000元奖金+1000元年货+300元过节礼品+创业纪念（工龄每满1年增加100元）（按绩效及实际工作天数核算）
4、高温补贴：1056元/年（6月至9月，264元/月）
5、餐费补贴：约470元/月（按实际工作日及出勤浮动）
6、服务津贴：根据工龄每月额外激励50~200元
7、社会保障：签订劳动合同，按国家法律规定缴纳社保
8、医疗保障：企业每年额外给员工缴纳商业保险，工伤意外残疾最高40万元、交同意外20~100万元不等、重疾疾病身故30万元
9、春节报到：员工按时返厂，每人激励1000~2000元
10、路费报销：春节放假发班车或报销往返车费
11、住宿免费：4-6人间公寓，有独立阳台、空调，配备浴室和洗衣机（员工可节省租房费用700元/月）
12、服装免费：夏季工作服2套，秋季工作服2套，冬季棉马甲1件
13、体检免费：公司每年定期组织员工进行免费体检
14、生日福利：员工享有生日福利
15、节日福利：端午、中秋等节日发放礼品，不低于100元/次
16、爱心救助基金：员工及家属出现大病，医疗费超过一定额度的可以申请公司爱心基金救助
17、人才培育体系：员工通过技能比武大赛，优胜者可获得首席技师称号，同时与国家职业认证相结合，取得省、市荣誉称号可享高技能人才激励（6~10万元）
18、单身联谊活动：园区定期组织未婚青年参加联谊活动
19、体育运动：园区定期举办活力秀、户外拓展、登山等娱乐活动