任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、三年以上人事相关工作经验,对招聘模块熟悉者优先
3、形象气质佳,普通话标准,具亲和力,做事认真仔细
4、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力
5、.熟练使用各种办公软件
岗位职责：
1、负责人员招聘工作任务，承担阶段性重点任务，负有团队组建、发展的责任。
2、组织、协调、执行员工培训计划，负责培训管理。
3、协助公司执行管理制度、考核方案；
4、负责员工社会保险相关手续办理。负责员工关系促进和协调工作、管理员工档案。
5、具有较强的团队协作、团队辅导能力，具有推动团队建设、团队发展的能力。
6、具备不折不扣的执行能力，熟练掌握运用工作流程控制的工具。
7、较强的自我管理、学习能力，不断提升岗位技能。