岗位职责：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
培养阶段：
1、储备经理6个月：服务组工作站实践、值班管理；
2、副经理8个月：排班、订货、设备维养；
3、资深副经理8个月:人员管理(招聘、培训和绩效考核)，利润管理；
4、餐厅经理：运营管理。
工作时间：五天八小时工作制，早中晚三班轮倒，部分餐厅每月2-3天有通宵班22:00-7:00。
福利政策：
1、股票分红、购房福利；有车、有房、有未来（员工购房政策）；
2、一份工作照顾全家人（员工全家福保险）；
3、带薪年假10天起，带薪病假3天起；
4、六险一金入职当月缴纳，试用期4个月薪资全额发放；
5、最快的晋升速度和最优质的福利（2年升迁千万大店餐厅经理独当一面）；
6、年度体检、节日福利、生日礼品、尾牙、年会、家族活动等
具备以下条件，即可申请：
1、拥有国家承认的专科及以上学历
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业