岗位职责：
1、办公室人员管理：员工的招聘，入职、离职手续办理。建立、维护人事档案；上下班考勤及加班统计制度；简报和日报的管理工作；
2、办公室日常工作：公司资料、资质管理；办公室物品的购买、保存及发放，使用与维修；按照上级指示安排好公司事宜；
3、企业培训及人员关系：协助开展新员工入职培训；帮助建立员工与各部门之间的关系，营造良好工作氛围。
4、对外关系：来访接待公司客户，建立与维护公司与合作单位的关系。
任职资格：1.专科以上，电气自动化、电力电子工程优先。
2.学习能力、沟通、协调能力强；敬业精神强，良好的职业操守。
3、具有较强的组织协调管理能力，性格开朗善于沟通，有良好的个人形象及良好心态；工作意愿强烈，有上进心；具有良好的职业操守和团队精神。