任职条件：
1、本科及以上学历，医学或管理类及相关专业；
2、5年以上同质企业高管工作经验；
3、具备企业经营战略眼光及商业判断力，敏锐洞察行业发展趋势；
4、具备出色的领导实施能力，使医院快速进入正常的商业运作；
5、领导和协调重大谈判的能力，出色的行政与人事管理能力。
岗位职责：
1、主导制定实现医院价值的总体战略和运营策略；
2、定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询；
3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；
4、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产的保值增值；
5、全面领导医院的品宣部、后勤保障部、管家部、运营管理部、市场部、健康管理部等各项工作；
6、组织制定医院总体经营规划、年度营销计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报；
7、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；
8、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，调动员工的工作积极性；
9、提升医院的服务品质，加强医院文化管理，塑造医院良好的社会形象；
10、处理公司突发事件。