职位描述：
1、独立负责员工招聘工作，电话邀约，面试及结果反馈，录用流程跟进。
2、员工入离职手续办理，员工转正、调岗、退休、工伤等手续办理。
3、考勤、工资核算，社保公积金等手续办理。
4、员工劳动合同续签，员工档案管理。
5、节日活动举办、员工福利发放。
6、负责公司红头文件、制度等拟定及发布。
6、员工培训工作开展，培训结果反馈，培训效果跟踪，企业文化建设。
7、部门领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业。
2、熟悉劳动法，劳动合同法等法律法规。
3、有人事相关工作2年及以上工作经验，能独立开展招聘工作，有猎头岗位工作经验优先考虑。
4、工作主动性，有较强原则性。
5、工作时间双休，不加班；早八晚五；包三餐。