岗位职责：
1.统筹监督项目内勤团队（行政，人事，财务）日常工作，严格按照总部的要求对项目内勤团队进行管理；
2.贯彻落实公司人力资源，行政相关制度，宣导公司企业文化；
3.组织并执行总部下达的工作指令及要求；
4.指导项目人员的招聘工作，员工入，离，异动，调岗，考勤薪酬管理等工作；
5.项目各类表单，人事，行政档案管理维护；
6.企业文化，员工技能相关培训工作，提升内勤团队专业知识；
7.帮助建立员工关系，协调项目内勤及业务体系，组织开展相关文化建设，员工交流活动；
8.领导交待的其它事情；
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源，行政管理相关工作经验4年以上，年龄（25--35岁之间）；
2.熟悉人力资源相关法规，实务操作，会规避用工风险；
3.有责任心，能吃苦耐劳，具有一定的沟通协调能力，思维灵活。
薪酬福利：
1、薪资6-8K（高于同行业水平）
2、完善的培训机制：入职岗前培训+在职技能培训+进阶管理培训；
3、生日会及实用性生日礼品；
4、享有各类假期：婚假、产假、陪产假及带薪年假等；
5、提供五险；
6、差旅补助；
7、团建活动等。


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