岗位职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
培养阶段:
1、储备经理6个月:服务组工作站实践、值班管理;
2、副经理8个月:排班、订货、设备维养;
3、资深副经理8个月:人员管理(招聘、培训和绩效考核),利润管理;
4、餐厅经理:运营管理。
工作时间:五天八小时工作制,早中晚三班轮倒,周内双休。
福利政策:
1、股票分红、购房福利;有车、有房、有未来(员工购房政策);
2、一份工作照顾全家人(员工全家福保险);
3、带薪年假10天起,带薪病假3天起;
4、六险一金入职当月缴纳,试用期4个月薪资全额发放;
5、最快的晋升速度和最优质的福利(2年升迁千万大店餐厅经理独当一面);
6、年度体检、节日福利、生日礼品、尾牙、年会、家族活动等
具备以下条件,即可申请:
1、拥有国家承认的专科及以上学历
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业