1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求; 2、制定寻访计划,根据客户需求通过各种渠道寻访合适的候选人; 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 4、协调客户安排人选面试等相关事宜,确保被推荐人选顺利进行面试; 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求完成人选入职前的背景调查; 6、全方位对候选人入职前中后期的状态进行跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
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