职位详情
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-北京
不限
不限
岗位职责:
1、协助上级建立健全的人力资源管理相关规章制度；
2、发布招聘信息，筛选求职者简历信息；
3、建立、维护人事档案；
4、负责办理员入职、转正、升职、离职等相关手续；
5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
1、人力资源或者相关专业者优先；
2、两年以上人力资源工作者优先；
工作时间：上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00
