岗位职责：
1、负责协助完善公司的培训制度及培训流程，制定公司年度的培训计划及相关培训内容；
2、负责整体培训项目的规划、实施、管理、跟踪、评估等一系列工作；
3、负责公司内训的开发和讲授，负责新员工入职培训，如企业文化及价值观培训、规章制度及员工手册培训等；
4、负责销售系统产品知识、团队建设、业务人员能力发展及合作伙伴等培训
5、负责跟踪内部的培训现状，调查培训需求、编制、调整、执行培训计划；
6、负责培训反馈的信息收集、效果评估及总结报告，协助完善培训评估体系；
7、关注最新的培训资源和培训渠道，时刻保持与内外部培训师的沟通与交流。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、市场营销相关专业统招本科毕业；
2、具有3年以上大型企业培训操作经历，有专业培训公司培训师工作经验者优先；
3、接受过专业的人力资源管理技术、员工培训与开发、职业生涯规划、体验式培训等相关项目的系统培训；
4、优秀的语言表达能力，善于交谈、有亲和力，有团队合作精神和资源共享意识；
5、需具有非常强的沟通能力，思路清晰，条理清楚，逻辑缜密，工作态度积极，组织策划能力优秀。
6、有生物医药、保健品、奢侈品行业经验的优先考虑。
注：简历投放地址：yzyy@163.com投递简历请附近期未经PS的照片，否则将被过滤掉。