一、晋升发展路线：688制度，最快22个月晋升餐厅经理
1．储备经理阶段6个月：2-3个月轮岗学习、2-3值班经理学习；
2．副经理阶段8个月：排班学习、设备维养、订货学习；
3．资深副经理阶段8个月：人力资源学习、财务管理学习；
4．店经理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营；

二、薪资福利：
1．年薪4万起（月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高）；
2．从入职当月起就缴纳六险一金，工资全额发放；
3．入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；
4．婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；
5．晋升到餐厅经理的福利：
（1）满1年，绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票，成为公司股东；
（2）满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航；
（3）满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；

三、任职要求：
1、年龄不超过28周岁，拥有国家承认的专科及以上学历
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业

四、工作时间：每周五天八小时工作制，周内双休，早中晚三班倒
五、工作地点：榆次就近分配