岗位职责：
1.负责公司当地招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.做好员工考勤、奖惩管理并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
4.相关人事工作及有关疑难问题的解答；
5.与总部HR对接当地人事相关工作；
6.来访人员接待；公司固定资产管理及其他行政相关事务；
任职要求：
1.大专以上学历，有较强的抗压能力；热爱教培行业；
2.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力；
3.熟练使用办公软件；了解当地劳动合同法及相关人事政策法规；
4.良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，有很较强的判断力，计划和协调能力；