【岗位职责】

（1）负责编制公司短期、中长期发展规划目标，并制定匹配发展战略的内务管理、人才保障方案。

（2）负责协助编制公司年度经营计划草案，规划公司和各部门的年度计划，跟踪反馈并适时调整，确保执行计划顺利实施。

（3）负责根据公司重要经营管理、业务市场政策制定的政策要求，督导相关部门制定和执行实施细则。

（4）负责公司内务管理系统规划，对重要内务管理的改进项目提出基本要求，督导各部门实施改进。

（5）负责集团公司战略信息收集，研究、分析公司经营环境、竞争对手等信息，为制定公司战略及高层决策提供参考。

（6）负责组织评估公司战略方案的可行性，并按照战略管理的要求确认公司的战略规划。

（7）负责公司重要经营管理、业务市场政策研究，制定基本政策要求。

【岗位要求】

（1）男，25-35岁之间，行政、企业管理等相关专业本科以上学历，建筑类相关专业，持C1驾照。

（2）有建筑行业经验，深厚的写作功底和阅读理解能力。

（3）有大局观，具备战略思维，视野前瞻性，事业心强，良好的职业素养，有一定社会资源。?

（4）较强的领导力和决策力，出色的人际交往和社会活动能力。

（5）有敏锐的洞察力，良好的分析、解决问题能力。