1、以电话形式和客户沟通，督促、指导用户及时正确的还款。2、通过电话、信函，等途径提醒逾期客户按期还款；3、发现前端不良违规现象，整合逾期信息及时汇报；公司提供：1、薪资待遇：无责底薪+绩效+业绩提成+各种激励，转正后收入基本在6000元以上，优秀员工1万-2万；2、保险：为录用员工购买五险（养老、医保、工伤、生育、失业）；3、假期：享有带薪婚假、产假等各项国家规定假日；4、活动：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；每年一到两次不定期组织员工旅游活动；6、其他福利：员工结婚及生育礼金、员工关怀福利；员工住院，员工配偶住院等公司提供慰问金或抚恤金一份；7、晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平透明的晋升机制（晋升空间：见习催收员—催收员—资深催收员—催收主管—部门主管-业务经理）