职位详情
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-北京
不限
不限
工作职责：
1. 收集并研究海外国家的福利相关规定，编制公司在各国的福利方案；
2. 处理海外福利相关事务，对出现的福利相关问题提出解决建议；
3. 梳理海外假期、商业保险及其他福利的相关流程，并固化落地；
4. 梳理各类人力资源数据，统一各类数据的口径、格式和对外输出标准；
5. 定期输出人力资源报告，不定期针对特殊需求进行数据分析；
能力要求：
1. 熟练使用英语，可以作为工作语言；
2. 对数据敏感，熟练使用Excel等办公软件；
3. 有海外福利相关工作经验优先；
