工作职责：
1.    收集并研究海外国家的福利相关规定，编制公司在各国的福利方案；
2.    处理海外福利相关事务，对出现的福利相关问题提出解决建议；
3.    梳理海外假期、商业保险及其他福利的相关流程，并固化落地；
4.    梳理各类人力资源数据，统一各类数据的口径、格式和对外输出标准；
5.    定期输出人力资源报告，不定期针对特殊需求进行数据分析；
能力要求：
1.    熟练使用英语，可以作为工作语言；
2.    对数据敏感，熟练使用Excel等办公软件；
3.    有海外福利相关工作经验优先；