岗位职责：
1、负责公司日常的行政工作及人力资源管理工作。负责业务数据支持，校对各项重要数据并进行分析；
2、经营管理工作跟进，按每周、月、季度、年度跟进
3、协助经营主管对各业务单元的绩效方案备案、及核算；
4、日常事务处理，负责制度传达执行、内控合规检查、预算费用管理及线上业务流程的审批等
5、针对部门内部会议经营分析会等，记录会议纪要，协助后续工作跟进
6、及时传递公司政策/制度有效传递问题收集，协助创建流畅的团队沟通平台，及时收集和了解各业务部门的工作动态，协助总监协调与各部门之间有关的业务工作；
7、协助支持各部门长做工作及人员安排。

任职资格：
1、营销类专业优先，本科及以上学历，具备良好的职业素养，优秀的语言表达能力和沟通能力，写作能力良好；
2、2年以上工作经验，营销类总监助理工作经验优先；
3、处事稳重高效，有较强的沟通协调能力、懂商务接待礼仪、擅于处理公共关系；
4、有较强的数据处理、分析能力，熟练使用Excel、PPT、word，擅长PPT制作与数据分析；
5、较强的学习能力，有上进心，保密性强，执行力强，有清晰的职业发展规划；
6、富有团队精神，有较强的服务意识与责任心，稳定性好，有一定抗压能力。