一，招聘岗位及要求
1、经纪人老板（50人）
岗位要求
1.高中以上学历，熟练操作办公软件；
2.具有较强的观察力、应变能力、学习能力
3.有成为顶尖销售高手的欲望与出人头地的决心
4.勤奋、能吃苦、善于沟通
岗位职责：
1、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，作为第三方促成二手房买卖租赁和新房的销售业务；
二，薪资待遇：
1.底薪3000+高提成30%——75%＋开单奖励＋其他奖励＋节日福利＋快速晋升＋旅游＋定期聚餐＋年终奖
2.公司提供住宿及免费工装
3公司免费提供专业的的销售平台
4.公司提供完善的培训（带薪且不收取任何形式的费用，一对一带，公司为你提供一个终身就业的能力，而不是机会）
5.透明快速的晋升空间（只要你有能力，经理就是你）
三，晋升的阶梯：
置业顾问（1个月）-高级置业顾问（3个月）-客户经理（6个月）—分行经理（1年）—区域经理（2年）—大区域总监(3年)—分公司总经理