职位详情
职位详情
-北京
不限
不限
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、执行招聘、培训、考勤、薪资核算、绩效考核等；
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调各部门做好岗位说明书
