岗位职责：
1.制定业绩目标和规划，对Boss负责；
2.组织研究、拟定公司营销、市场开发方面规划；
3.对各项销售指标完成过程的指导、监控、调整；
4.负责组织在编制内所属部门的营销业务人员的聘用、考核、调配、晋升、奖惩、解聘等；
5.负责核准营销经理，营销人员浮动工资，发放标准；
6.组织搜集市场销售信息，市场调研，用户反馈等；
7.组织编制并按时向总经理本部门情况；
8.负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
9.完成总经理交办的其他临时性工作。
岗位职责：
1.具备较强的事业心进取心，抗压能力强；
2.具有对用户反馈的意见进行分析整理的能力；
3.具有丰富的K12领域经验，有幼儿园、小学客户资源优先；
4.具备3年以上的营销总监岗位经验，有大客户销售管理工作经验者优先；
5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。