职位详情
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-北京
不限
不限
1、人力资源管理、行政管理、文秘相关专业本科以上学历，有2年以上人力工作经验者优先，有团队管理经验优先。
2、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容。
3、熟悉国家相关人力资源管理法律法规，日常关注时事新闻，对相关政策具有敏锐性。
4、负责公司招聘计划设计与实施，合理配置人员。
5、负责区域薪酬福利管理，贯彻公司薪酬管理制度。
6、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。
7、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。
8、根据培训要求，跟进员工培训工作，提升业务技能。
