职位详情
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-北京
不限
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1、贯彻经理负责制的管理体制和层级管理原则，协助经理协调公司各方面工作。
2、参与制定项目部人事变动、人员劳动工资、奖金、福利分配等的决策方案和管理制度，合理分配劳动报酬，调动员工积极性。
3、负责安保、保洁人员管理、工作调配、请休假审批。
4、负责与有关单位沟通、协调，承担对口部门的联系工作。
5、完成经理交办的其他有关工作。
