1、岗位职责：
（1）运用房产销售专业知识完成新房销售团队的营销培训。
（2）分析区域新房销售概况及趋势，制定合理的区域新房销售计划。
（3）带领销售团队运用互联网房产交易服务平台完成团队新房销售计划。
（4）维护客户关系，推动客户发展计划的实施。
（4）贯彻团队合作，服从大局意识。
2、应聘要求：
（1）年龄28岁—48岁，营销类及相关类大专学历。
（2）具有3年以上工作经验。
（3）为人正直诚信，具有良好的道德素养。
（4）爱岗敬业、拼搏向上、自信奋发，以正能量带领销售团队不断前进。
（5）对新房市场具有前瞻性和创新思维，推动新房销售业绩持续增长。
（6）具有品牌意识及集体荣誉感，融于团队，共同进步。
3、薪资待遇：
（1）6000元-10000元
（2）节日福利
（3）人才培养及职位晋升
（4）公司组织假日旅游
（5）公司组织团建活动