此岗位面向在餐饮零售业有一定工作经验的人员，针对公司的营运区经理岗位定向培养，通过2-4个月的培养学习期后转为正式区经理（管理多家门店）。

岗位职责：
1、对所负责区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
2、系统标准执行：按照公司统一形象标准，督导所有终端店的统一形象；
3、团队管理：对部门人员进行有效的管理，制定员工培养计划并实施，提高员工素质与技能，进行内部人才培养。



任职资格：
1、26-35岁，有3年以上餐饮行业相关经验，2年以上店长职务；
2、优秀的团队激励、团队领导能力，较强的判断与决策能力；
3、具备良好的服务意识及语言沟通能力，乐观积极，吃苦耐劳；
4、熟练操作办公软件