1．网上筛选人才
2．与人才电话沟通并将相关有用信息送达到顾问
3．撰写推荐报告
4．组织安排面试
5.挖角（CC，即coldcall，陌生的拜访电话）
6．利用已有的人脉，拓展人脉并获取简历
7．网上各种渠道拓展人脉，沟通了解人才信息并做人才储备
8．了解各家企业的信息，譬如企业的规模、产品类别、自身优势、产值（一年的销售回款额）、产品覆盖地区、销售模式、企业文化、用人规则等
9．了解人才的综合信息：当前岗位、工作内容、负责的产品、负责的地区、工作汇报对象、直接下属人数，跳槽原因、候选人对公司有无要求、地区有无要求、个人职业规划甚至配偶职业等
10．利用人脉获取各家企业的猎头需求并拓展客户（属于BD，即客户开发）