职位概述：
作为招聘专员，您将负责催收专员和质检专员的招聘工作。您将与公司的人力资源部门紧密合作，制定和执行招聘策略，吸引并招募具有相关技能和经验的候选人。您将负责管理整个招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人以及进行背景调查。

职责和要求：
-负责与人力资源部门合作，确定催收专员和质检专员的招聘需求，并制定相应的招聘计划。
-编写和发布招聘广告，使用合适的渠道吸引合适的候选人。
-筛选简历并与候选人进行电话和面试，评估其技能和适应性。
-进行背景调查，确保候选人的资格和信誉。
-维护和更新招聘数据库，记录所有招聘活动和进展情况。
-与候选人保持良好的沟通，并提供必要的招聘相关信息。
-跟踪新员工的入职过程，并与相关部门合作以确保顺利的融入。

职位要求：
-本科学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
-具备招聘经验，尤其是在催收和质检领域的优先。
-熟悉招聘流程、方法和策略。
-出色的沟通和人际交往能力，能够与不同背景和层级的候选人有效沟通。
-细致入微，注重细节，具备良好的组织和时间管理能力。
-具备良好的问题解决能力和分析能力。
-熟练使用招聘相关的软件和工具。