职位详情
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-北京
本科
1年以上
1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划
2.结合公司经营、运行、管理实际，协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划
任职要求:
(一)学历:大学本科(含)以上
(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业
