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-北京
本科
1年以上
1、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
2、负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核.
3、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师.检查讲师培训质量和教学效果.
