岗位职责：
1、根据公司人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及储备；
2、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；
3、负责各项招聘工作，应聘人员的预约、接待和面试，能单独完成面试工作；
4、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤工作安排；
5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；
6、其他领导交办的人事行政日常工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年（含）以上人事相关工作经验，人事行政相关专业优先考虑；
3、熟练掌握offlce办公软件；
4、工作认真细致、责任心强、为人谦和，计划与执行能力强；
5、服从公司安排；