职位详情
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-北京
不限
不限
1.负责完善公司组织架构；
2.负责根据业务进展，招聘配置公司各级员工；
3.负责融合管理团队，开展公司各类企业文化活动，推动组织文化快速落地；
4.负责公司发展的员工培训体系与讲师体系；
5负责完善公司的运营计划及规章制度的建立；
6.完成上级领到及公司交办的其他工作。
