人事管理：
负责招聘流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
协助员工考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳；
组织员工培训及文化活动，维护员工关系。
行政管理：
负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务处理；
维护办公环境，协调物业、保洁等外部服务；
组织公司会议及活动，做好会议记录及后勤保障。
制度执行：
协助制定和完善人事行政管理制度；
监督制度执行情况，提出改进建议。

学历与专业：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：
1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、考勤、社保等模块；
有制造业或中小企业经验者优先。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
熟悉常用招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）操作；
具备基础的法律知识，了解劳动法及相关政策。

能力要求：
良好的沟通协调能力，责任心强；
具备一定的抗压能力，能适应多任务处理；
细心、耐心，有较强的服务意识。

加分项：
持有人力资源管理师证书者优先；
熟悉ISO质量管理体系者优先；
有建立人事管理制度经验者优先
（入职就买五险，试用期三个月，人事管理：
负责招聘流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
协助员工考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳；
组织员工培训及文化活动，维护员工关系。
行政管理：
负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务处理；
维护办公环境，协调物业、保洁等外部服务；
组织公司会议及活动，做好会议记录及后勤保障。
制度执行：
协助制定和完善人事行政管理制度；
监督制度执行情况，提出改进建议。

学历与专业：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：
1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、考勤、社保等模块；
有制造业或中小企业经验者优先。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
熟悉常用招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）操作；
具备基础的法律知识，了解劳动法及相关政策。

能力要求：
良好的沟通协调能力，责任心强；
具备一定的抗压能力，能适应多任务处理；
细心、耐心，有较强的服务意识。

加分项：

人力资源证书3级优先

持有人力资源管理师证书者优先；
熟悉ISO质量管理体系者优先；
有建立人事管理制度经验者优先
（入职就买五险，试用期三个月，单休，法定正常休）