岗位职责:
1、及时掌握人事相关法律法规和政策;
2、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退的申请报批手续,
3、负责保存人员的人事栏案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到*适当的岗位上,做好人才挖掘引进工作;
5. 配合公司、行政人事部举办各种活动;
6. 完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1. 沟通表达能力较强,具备较高的敬业精神和责任意识;
2.工作认真负责、细心严谨、积极主动;
3. 有亲和力,熟悉商务礼仪。