职位详情
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上海-
不限
不限
岗位职责：
1、根据公司战略规划和年度计划制定人力资源规划和制度，并在审批后贯彻实施；
2、组织实施招聘、培训开发、薪酬、员工关系等人力资源计划并反馈评估；
3、完成公司各种证件、资质等及时审验工作；
4、负责员工考勤、档案、薪资及其他各类相关报表的监督审核工作；
5、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历；
2、1年以上人力资源团队管理经验，5年以上人力资源相关工作经验，具备劳动密集型企业工作经验者优先。；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家人事政策、法律和法规；
