岗位职责：
1、负责公司总体布局规划，仓库仓储建设，车间5S提升，对木工、电工有丰富经验；
2、建立各项规章制度并检查实施情况，促使各项工作规范化；
3、负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动；
4、负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全；
5、负责公司绩效考核管理，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的各种问题，不断完善绩效管理体系。
6、负责公司各项体系认证及外商各类验厂工作，组织各部门编制体系认证、外商验厂的各类文件、表单、记录，确保顺利通过审核
7、代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险，妥善处理劳动争议；
8、负责公司公共关系管理，加强公司与新闻媒体、政府机关等单位的沟通联系，提升公司对外形象；
9、负责公司政府项目申报工作，及时了解政府各级部门的项目补助类目，根据公司实际情况积极组织申报并做好补助资金使用情况的审计工作。
任职资格：
1、40岁以上，55岁以下，10年以上相关工作经验；
2、有对企业厂区规划、仓库建设、现场布局、精益改善具有较强的实操能力的优先；
3、对人力资源管理的绩效板块具有丰富的经验，能够指导绩效板块的顺利开展；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、具有解决复杂问题的能力，很强地计划性和实施执行的能力。