岗位职责: 1、战略规划:制定设备管理战略与长期规划,契合公司发展; 2、团队管理:领导设备管理团队,分配任务、监督考核,组织培训; 3、成本把控:管控设备采购、维护成本,优化资源配置; 4、技术革新:推动设备技术改造与升级,引入新技术; 5、跨部门协作:与各部门协同,提供设备支持,解决设备相关问题。 任职资格: 1、专业背景:机械、电气等相关专业,本科及以上学历。 2、工作经验:5年以上汽车行业设备管理经验; 3、技能能力:精通设备管理流程,有领导力、沟通力和问题解决能力。
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