1、年龄：25-45岁
2、学历：大专及以上
3、过往收入：10/年及以上
4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先
5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录
【薪酬/福利保障项目】：
1、超高责任津贴，较高4万/月，长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目
4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放
5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目
6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。