岗位职责: 1、根据业务需求人员配置,完成公司招聘需求 2、员工关系维护,员工面谈处理 3、入离职手续的办理 4、招聘渠道维护与开发 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先 2、积极主动、有责任心,工作仔细 3、具有一定的抗压能力
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