职责描述
1、 根据公司的战略规划，负责如下工作：
a) 制定相应的招聘计划，组建、培养和管理相应的销售团队；
b) 制定相应的销售目标和年度增长目标、制定和执行相应的工作计划；
c) 负责制定和调整销售团队的预算目标和预算执行计划；
d) 制定相应的销售能力培养目标和计划，并制定和执行相应的考核计划，不断提升销售团队整体的业务能力；
e) 负责协调和调用公司的相应资源，指导和帮助销售团队成员完成各自的销售目标；
f) 完善和制定相应的销售流程和工作指导书，不断提升销售团队的效率和销售项目质量；
g) 组织制定和建议相应的市场营销计划，并协助市场部门执行相应的市场营销计划；
h) 根据市场和客户需求，向公司的产品和研发部门建议相应的产品研发战略和改进建议；

任职要求：
1、 具有三年以上工业水泵销售经验及三年以上销售团队管理经验；
2、 具有优异的学习能力、抗压能力、分析问题和解决问题能力以及团队计划执行能力；
3、 接受频繁出差的工作要求。