1. 根据日常管理数据制定并完善内勤人员工作制度及流程（下单，询价，订单评审，后勤事务）；
2.协助大区经理管理应收账款；
3. 业务人员工资核算；
4.根据内勤及业务需求做好产销协调工作；
5.外购产品的审核及采购；
6.根据需求组织销售端员工技术、销售等知识培训工作；
7.集团内部交易订单的对接；
8.制定部门下属的岗位职责及相关人员考核制度；
9.协助上级领导完成日常管理工作。

任职资格：
1.30-40岁，大专及以上，统计学等专业；熟悉制造业销售管理流程；有3年以上销售内部管理工作经验，熟悉水泵行业优先；
2.熟悉CRM、excel等办公软件；较强的数据抓取和分析判断能力，服务意识和沟通能力。