岗位职责:
1.完成部门培训工作,确保培训计划符合培训需求,包括培训规划、训前准备、培训实施与结果反馈;
2.开发学习资源,挖掘内部讲师和课程资源,协助逐步推动讲师体系的落地;
3.深入了解一线管理团队培训需求,根据需要提出针对性的培训思路和建议,研发培训课件、参与培训授课、做好现场把控,根据课程反馈不断优化完善课程资源库;
任职资格:
1.大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2.具备独立的课程开发与讲授能力;
3.熟练使用Office等办公软件。
3.沟通及表达能力突出,乐于分享,责任心强,有团队协作意识,抗压能力强。