岗位职责: 1.为团队提供全面的办公室行政支持,包括但不限于会议安排和准备,差旅安排,公司印章使用记录,办公室装修 2.参与相关采购和供应商管理的行政工作 3.支持人力资源招聘流程 4.支持新员工入职流程和入职培训 5.定期准备人力资源/行政报告 6.文件及人事档案管理 7.负责报销单据的审核和处理 8.协调付款安排 9.组织内部活动和团队建设活动 10.处理访客邀请函及行程协调 11.协助其他特别项目或任务
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