职位详情
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台州-台州
大专
不限
岗位职责：
1、根据公司发展目标制定招聘方案，组织并协助各部门实施招聘工作；
2、负责员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；
3、负责员工入职、离职、转正、异动、参保等相关手续的办理；
4、负责员工日常考勤统计及薪酬报表数据的填报核算等事宜；
5、协助开展绩效管理工作，落实相关部门的绩效考核工作，对绩效考核结果进行分析，不断优化绩效管理流程；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、完成上级指派的其它各项任务。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
2. 具备人力资源管理知识，熟悉工商企业管理基本知识。
3. 熟练使用自动化办公软件，具有良好的组织协调和操作经验。
4. 具有较强的分析判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力。
5. 有一定的文字功底，工作认真、仔细、负责。
