岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
招聘要求：
1.会办公软件
2.有制造业工作经历者优先；
3.工作积极、责任心和执行力强；
4.性格外向，沟通能力强，能很好处理员工关系；
福利：1、公司包吃包住，新建厂房，住宿条件好，有独立卫生间，空调、宽带、电视齐全；
2、节假日正常放假，遇大型节假日有礼品发放，夏天有高温费；
3、五险一金，公积金，8小时工作制，周末单休。欢迎有志之士加入。