职位详情
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台州-台州
不限
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岗位职责：
1、主要负责公司员工薪酬、绩效、考勤等相关工作
2、依据上级集团薪酬规划要求，落地公司员工薪酬政策及方案
3、组织制作年度薪酬调整方案并协调实施，确保方案实施的顺利进行
4、管理员工薪酬，并及时更新员工薪酬档案
5、对薪酬及福利体系运作状况进行分析并作出改进方案，提高员工薪酬及福利的管理水平
6、进行总体薪酬预算和成本分析
