岗位职责
1.负责6s管理体系的实施，确保各部门按照规定时间节点完成6s各项工作;
2.监督和督促各部门进行整理与整顿，确保工作场所物品摆放有序，并落实标识、分类、分区等管理要求;
3.推广和培训6s管理知识与技能，提高员工对6s管理的认识和积极性;
4.监测遵守和素养方面的表现，及时发现问题、弱项并提出改进方案，协助上级进行整改;
5.参与制定与修订与 6s管理相关的制度、规章和文件，并对其执行情况进行检查与评估;

任职资格：
1.具备较好的组织能力和协调能力，能够有效推进6s管理体系的实施与运行;
2.具备一定的沟通能力和教育能力，能够与各部门进行有效的沟通和培训，提高员工对 6s管理的认识与积极性;
3.具备一定的分析与问题解决能力，能够及时发现问题、弱项，并提出改进方案;
4.具备一定的学习能力，能够不断学习和了解6s管理体系的*新理念与方法;
5.具备较强的责任心与执行力，能够严格执行6s管理体系要求，确保各项工作按时完成。