一、岗位职责
1.招聘：根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试
2.员工关系管理：处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等
3.行政事务管理：负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等；维护公司的办公环境卫生
4.文案撰写：负责一部分文案材料的撰写工作，如活动邀请函、活动方案等
5.完成其他领导交办工作
二、任职要求
1.学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2.年龄：18-40，男女不限
3.工作经验：接受无经验小白
4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作
5.认同公司的企业文化
三、薪酬福利
1.工资区间4-7K左右
2.工作时间：上午8：30-12：00下午13：30-17：30（公司不提倡无意义加班）
3.岗位福利：五险、团建、聚餐、年终奖等等
4.职业发展：健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台