岗位职责
1、根据公司年度用人规划，负责公司招聘工作，与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作；
2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作；
3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项；
4、负责考勤工时的统计、薪酬制作；
5、负责办公区各部门、门卫及保洁员的业务管理工作；
6、协助举办公司内部活动及日常环境维护
7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理；
8、配合公司展会、大型活动项目开展相关工作。

岗位要求
1、大专以上学历，人事行政管理相关专业优先；
2、3年以上人事相关岗位工作经验；
3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件；
4、有活动组织经验；
5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策；
6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力；
7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。